Скачать книги автора «Юлия Романовна Правкина»

В данном пособии рассматриваются особенности профессионального обучения персонала современной организации с помощью тренингов, описываются исторические предпосылки появления и развития тренингового обучения, определяется место и роль тренингового

обучения в развитии современного бизнеса, обозначаются функции тренингового метода как универсального управленческого инструмента, приводится поэтапная технология подготовки и проведения тренингового обучения в организации.

Учебное пособие составлено на основе ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 14 декабря 2015 года № 1461, а также ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03

"Управление персоналом" (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 12 августа 2020 года № 955.

Учебное пособие предназначено для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат) на очной и заочной формах обучения.

Учебное пособие может быть использовано при освоении дисциплин «Тренинги в организации» и «Технологии профессионального тренинга», предусмотренных учебным планом для направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат) очной и

заочной формы обучения.

Может быть использовано преподавателями.

Рассматриваются ключевые направления работы в области управления персоналом организации, включающие подбор и отбор сотрудников, трудовую адаптацию, профессиональное обучение, деловую оценку и аттестацию, работу с резервом кадров, трудовую мотивацию

персонала. Устанавливается взаимосвязь данных направлений в области управления персоналом, каждое которых представляется с позиции персонал-технологии.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом».

В данном пособии рассматриваются особенности профессионального обучения персонала современной организации с помощью тренингов, описываются исторические предпосылки появления и развития тренингового обучения, определяется место и роль тренингового

обучения в развитии современного бизнеса, обозначаются функции тренингового метода как универсального управленческого инструмента, приводится поэтапная технология подготовки и проведения тренингового обучения в организации.

Учебное пособие составлено на основе ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 14 декабря 2015 года № 1461, а также ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03

"Управление персоналом" (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 12 августа 2020 года № 955.

Учебное пособие предназначено для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат) на очной и заочной формах обучения.

Учебное пособие может быть использовано при освоении дисциплин «Тренинги в организации» и «Технологии профессионального тренинга», предусмотренных учебным планом для направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриат) очной и

заочной формы обучения.

Может быть использовано преподавателями.