Скачать книги автора «Валерия Валерьевна Семенова»

Учебное пособие содержит материалы по управленческим дисциплинам, читаемым в рамках направления подготовки «Менеджмент» и других экономических специальностей. В практикум включены деловые игры, ситуационные задания, кейсы, тесты и методические разработки для проведения творческих практических работ в виде исследований.

Пособие подготовлено для преподавателей и студентов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», и других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»). Материалы пособия позволят студентам, изучающим теорию и практику менеджмента, самостоятельно проверить и закрепить полученные знания по ряду управленческих дисциплин.

Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по основным обязательным темам в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: от традиционных подходов управления персоналом к инновационным. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров последнего поколения. Также пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персоналом и кадрового менеджмента.

Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а также для развития профессиональных компетенций в области HR-менеджмента, изучение основ, которого входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).

Также пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).

Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Пособие разработано по учебной дисциплине «Самоменеджмент: управление личной эффективностью» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта (поколение «ФГОС ВО 3+») для бакалавриата и магистратуры, однако, оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области деятельности «человек-человек», так же данное пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии рассматриваются основные вопросы формирования, развития и влияния эмоционального интеллекта на социальное взаимодействие, выстраивание социальных контактов и личных социальных достижений. В дополнение к теоретическому материалу учебное пособие содержит практикум для закрепления теоретического материала и развития практических навыков.

Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по одной из тем изучения дисциплины «Самоменеджмет: управление личной эффективностью. Управление эмоциональным интеллектом», которая входит во многие образовательные программы в рамках

направления подготовки «Управление персоналом», «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», «Государственное и муниципальное управление» а также других социально-экономических направлений подготовки.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии

с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров (поколение "ФГОС ВО 3 "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента.

Кроме того, пособие может быть использовано для саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а также интересуется психологической составляющей социального поведения

Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по основным обязательным темам в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление

персоналом", «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развития данного направления научных знаний: от традиционных подходов управления персоналом к инновационным.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным

образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонала и кадрового менеджмента.

Учебное пособие содержит материалы по управленческим дисциплинам, читаемым в рамках направления подготовки «Менеджмент» и других экономических специальностей. В практикум включены деловые игры, ситуационные задания, кейсы, тесты и методические

разработки для проведения творческих практических работ в виде исследований.

Пособие подготовлено для преподавателей и студентов, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», и других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров

(поколение "ФГОС ВО 3 и "). Материалы пособия позволят студентам, изучающим теорию и практику менеджмента, самостоятельно проверить и закрепить полученные знания по ряду управленческих дисциплин.

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, крутлых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).

Учебник «Основные технологии управления человеческими ресурсами» содержит теоретические и практические материалы по основным технологиям развития и управления человеческими ресурсами: управление эмоциональным интеллектом, управление временем

(тайм-менеджмент), управление стрессом (стресс-менеджмент). Все перечисленные темы являются востребованными в рамках изучения таких дисциплин, как «Управление человеческими ресурсами: управление личной эффективностью», «Управление стрессом», "Управление

персоналом", «Лидерство», «Психология управления» и т.д. которые входят во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», "Государственное и муниципальное

управление" а также других социально-экономических направлений подготовки.

Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по социально- экономическим направлениям подготовки в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров

(поколение "ФГОС ВО 3 и и "). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента для повышения уровня профессиональных знаний. Кроме того, учебник может быть использован для

саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а так же интересуется психологической составляющей социального поведения и управления.

Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Пособие разработано по учебной дисциплине «Самоменеджмент: управление личной эффективностью» в соответствии с требованиями

государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакала вриата и магистратуры. Однако, оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально – гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья

профессиональная деятельность относится к области деятельности «человек-человек», так же данное пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования, повышении уровня профессиональной грамотности. В пособии рассматриваются основные вопросы

формирования, развития и управления стрессом влияние стресса на социальное поведение, межличностное взаимодействие, выполнение профессиональных обязанностей и структуру личности. В дополнение к теоретическому материалу учебное пособие содержит практикум

для закрепления теоретического материала и развитию эффективных практических навыков по преодолению стрессовых ситуация.

Учебное пособие содержит теоретические и практические мате-риалы по основным темам изучения инновационных технологий управления в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления

подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: инновационные

технологии управления персоналом: достоинства, ожидания, недостатки.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего

образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.

Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обущающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Данное пособие разработано по учебной дисциплине «Управление персоналом» в соотвествии с требовниями государственного

образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакалавриата, однако оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к

области «человек-человек». Так же пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии кратко, но информативно изложен теоритический материал по основным технологиям управления персоналом, таким как подбор и отбор персонала,

управление адаптацией, управление мотивацией, управление карьерой. В дополнение к теоритическому материалу, после каждой главы имеется рабочая тетрадь, для закрепления полученных знаний и развития практических навыков применения этих знаний. Так же после

каждой главы и рабочей тетради имеется список используемой научной литературы, который может быть использован читателями пособия для более глубокого изучения каждой отдельной темы учебного пособия.

Учебник содержит материал для формирования знаний по менеджменту и управлению персоналом, которые являются необходимым элементом в процессе развития профессионально значимых компетенций и навыков, обеспечивающих эффективную адаптацию к профессиональной

и трудовой деятельности в области деятельности человек-человек (в частности, в управлении), а также влияющих на возможности карьерного и личностного роста молодого специалиста. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного

образовательного стандарта. (ФФГОС3 и и )

Учебник адресован преподавателям профессиональной школы, студентам, получающим профессиональное образование (бакалавриат) и изучающим менеджмент и управление персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность связана с управленческой

деятельностью.

Учебное пособие содержит теоретические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а

также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний и применением практических технологий.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным

образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.

Учебник содержит теоретические и практические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», "Социология

труда", а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний в данной профессиональной области. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения

профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления.

Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических

специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации

труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.

Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а так же для развития профессиональных компетенций в области HR- менеджмента, изучение основ, которого входит во многие образовательные программы в рамках направления

подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями,

предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических

специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации

труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.

Содержит учебный материал для формирования знаний по психологии и этике профессиональной деятельности, которые являются необходимым элементом в процессе развития профессионально значимых компетенций и навыков, обеспечивающих эффективную адаптацию к

профессиональной и трудовой деятельности, а также влияющих на возможности карьерного и личностного роста молодого специалиста.

Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.

Для студентов среднего профессионального образования, изучающих психологию и этику профессиональной деятельности, а также тех, чья профессиональная деятельность связана с психологией управления, организационной психологией и профессиональной этикой.

Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины «Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление

персоналом", «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», «Государственное и муниципальное управление» а также других социально-экономических направлений подготовки.

Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии

с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магисттров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента.

Кроме того, пособие может быть использовано как самоучитель по развитию и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальной реализации и личным достижениям.