Управление персоналом в России: вектор гуманизации. Книга 7

Авторы: Валерия Германовна Коновалова, Александра Евгеньевна Митрофанова, Елена Александровна Митрофанова, Юлия Вениаминовна Долженкова, Ирина Борисовна Дуракова, Светлана Ивановна Сотникова, Анатолий Лаврентьевич Жуков, Светлана Петровна Пугач, Олег Юрьевич Ширяев, Татьяна Юрьевна Гречко, Галина Георгиевна Руденко, Вадим Вадимович Горский, Екатерина Витальевна Майер, Сергей Михайлович Талтынов, Татьяна Олеговна Разумова, Наталья Борисовна Спиридонова, Юлия Александровна Фирсова, Лидия Егоровна Горская

Страницы:253

Возрастное ограничение:16+

Монография содержит результаты исследований, касающихся: во-первых, эволюции идей и практики гуманизации в кадровой политике государства; во-вторых, реализации принципов гуманизации в работе с персоналом хозяйствующих субъектов: управления талантами, продления трудоспособности работников старших возрастов, построения дуальной карьеры, формирования сильной корпоративной культуры, разработки системы дополнительного профессионального образования; в-третьих, проблем, связанных с отраслевыми особенностями кадровой работы, использованием международного опыта профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов, отношением к роли личностных особенностей и патологии характера в контексте современной жизни; в-четвертых, подходов к ослаблению прекаризации труда преподавателей вузов, гендерной дискриминации на рынке труда, работе с «токсичным» персоналом, предотвращению стресса на рабочем месте.

Адресована научно-педагогическим и практическим работникам, занятым в сфере работы с персоналом; аспирантам, магистрантам, студентам, профессиональные интересы которых связаны с решением вопросов кадрового менеджмента.