Управление персоналом в России: политика многообразия и инклюзивности. Книга 10: Монография

Авторы: Валерия Германовна Коновалова, Александра Евгеньевна Митрофанова, Елена Александровна Митрофанова, Ирина Борисовна Дуракова, Светлана Ивановна Сотникова, Светлана Петровна Пугач, Нина Ивановна Шаталова, Татьяна Юрьевна Гречко, Вадим Вадимович Горский, Максим Вадимович Горский, Екатерина Витальевна Майер, Иван Васильевич Григоров, Наталья Глебовна Сапожникова, Татьяна Олеговна Разумова, Мария Арменаковна Саакян, Анна Петровна Багирова, Татьяна Ивановна Рахманова, Ольга Алексеевна Герр, Наталья Николаевна Митина, Марина Геннадьевна Холявка, Лусине Вааговна Карапетян, Наталья Дмитриевна Бледнова, Наталья Анатольевна Хорошильцева, Татьяна Дмитриевна Синявец, Татьяна Анатольевна Кучменко, Дарья Александровна Менжулина

Страницы:345

Возрастное ограничение:16+

Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, особенностей формирования стратегии и политики многообразия персонала, специфики молодежи как объекта диверсификационного кадрового управления; вопросов дискриминации занятых на рабочих местах. Во-вторых, продвижения научной мысли в разработке результативной модели гибридной занятости, решении проблем мотивационного hr-многообразия государственных гражданских служащих; определения перспектив рационального соотношения свободы и безопасности в современном мире; представления новой парадигмы сочетания работы и частной жизни через совмещение профессионального и родительского труда. В-третьих, новых междисциплинарных подходов к познанию профессиональной успешности работников старших возрастов, в том числе в инклюзивных условиях занятости. В-четвертых, решения проблем многообразия персонала с позиций междисциплинарного опыта и прикладных аспектов, в том числе посредством организационного проектирования, формирования интегрированной отчетности с принятием во внимание человеческого капитала, обеспечения условий самореализации личности, развития бренда работодателя, формирования современного офисного пространства.

Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов.