Скачать книги автора «Валентина Николаевна Парахина»

Теория организации

Валентина Николаевна Парахина

Рассмотрены основные элементы теории организации, разновидности организаций, управление в организационных системах и основы проектирования организационных отношений. Изучение курса позволяет сформировать и развить способности проектировать организационную структуру, распределять полномочия и ответственность на основе их делегирования, оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений, а также другие компетенции в области формирования и развития организационной структуры, организационных отношений и корпоративной культуры.

Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.

Для студентов бакалавриата, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов, преподавателей, сотрудников органов местного самоуправления и специалистов, занимающихся проблемами управленческой и организаторской деятельности.

Стратегический менеджмент. (Аспирантура, Бакалавриат). Учебник

Валентина Николаевна Парахина

Жанр: Бизнес

Обобщены результаты исследований и практический опыт преподавания стратегического менеджмента в России. Актуальность изучения проблем стратегического управления определена происходящими в отечественной экономике рыночными переменами. Курс

стратегического менеджмента является

основополагающим для формирования у руководителей и специалистов знаний и умения видеть перспективы развития организации, определять ее миссию и цели, находить варианты реализации принятых стратегических решений.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Бизнес-информатика», «Менеджмент», «Управление персоналом»

Развитие инновационной составляющей человеческого капитала в экономике региона. (Аспирантура, Магистратура). Монография.

Валентина Николаевна Парахина

Жанр: Разное

В монографии представлены результаты исследования в области развития инновационного потенциала человеческого капитала в региональной экономике в условиях происходящих глобальных трансформаций, выполненных коллективом кафедры менеджмента

Северо-Кавказского федерального университета.

Данная монография рекомендуется исследователям и специалистам в области управления инновациями, кадрового инновационного потенциала, человеческого капитала.

Адресована аспирантам, магистрантам и студентам высших учебных заведений в процессе выполнения научных исследований, а также всем, изучающим систему управления инновациями, и интересующимся проблемами нахождения оптимального поиска инструментов, и

современных технологий инновационного развития социально-экономических систем.