Скачать книги автора «Ольга Викторовна Забелина»

В монографии на основе выявления тенденций и проблем изменения спроса и предложения навыков, а также исследования современных механизмов их формирования и актуализации обоснованы приоритетные направления развития человеческих ресурсов Российской Федерации, отвечающие стратегическим вызовам периода цифровой трансформации сферы труда.

Авторами выявлены и систематизированы актуальные и перспективные тенденции, связанные с изменением спроса на профессии и навыки на российском и глобальном рынках труда. Определены направления трансформации востребованности навыков и профессий в условиях цифровизации экономики, навыки и профессии будущего. Выявлены количественные и качественные диспропорции и тенденции изменения спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда (на основе статистического анализа данных 2009—2019 гг.). Определены особенности и проблемы спроса и предложения профессий/навыков в сегментах российского рынка труда, охваченных интернет-рекрутментом (на основе данных парсинга резюме и вакансий порталов интернет-рекрутмента в 2018 и 2020 гг.). Предложены и апробированы при проведении компетентностного анализа спроса и предложения рабочей силы c использованием технологий Big Data методические подходы к выявлению широко- и слабовостребованных навыков, выделению в компетентностном профиле вакансий профессионального ядра и экстра-навыков. Предложен и апробирован инновационный авторский подход к оценке потенциала капитализации навыков – возможного прироста заработной платы соискателя за счет расширения набора навыков, которыми он обладает. Выявлены и систематизированы актуальные направления политики формирования и совершенствования навыков населения в Российской Федерации. Определены стратегические вызовы периода цифровой трансформации сферы труда, стоящие перед Российской Федерацией, и отвечающие этим вызовам приоритетные направления развития человеческих ресурсов.

Выводы и рекомендации могут быть использованы в работе Минтруда России, Роструда, Минобрнауки России, Минпросвещения России, органов власти, служб занятости населения российских регионов, а также организаций системы профессионального образования.

В монографии по результатам исследования, проведенного ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в 2020 году, представлены состояние и перспективы развития угольной промышленности в России и мире; особенности ее профессионального состава и кадрового обеспечения; результаты анализа актуальных данных Росстата о кадровом потенциале угольной промышленности, трудоустройстве выпускников ВО и СПО по профессиям и специальностям угольной промышленности; сведения о востребованных профессиях и профессиональных стандартах.

Ориентирована на специалистов, занимающихся развитием российской системы квалификаций, разработкой профессиональных стандартов, осуществляющих подготовку кадров для угольной промышленности.

В монографии представлена комплексная характеристика проблем развития и регулирования рынка труда социально уязвимых категорий населения. Это позволило выработать рекомендации по совершенствованию государственной политики занятости и повышению эффективности деятельности государственной службы занятости в Российской Федерации.

Фокус исследования направлен на четыре основные группы населения, развитие и использование трудового потенциала которых имеет решающее значение для стабилизации и улучшения в будущем ситуации дефицита рабочей силы на российском рынке труда: инвалиды; женщины с несовершеннолетними детьми; граждане старшего трудоспособного возраста и пенсионеры, а также трудовые и вынужденные мигранты. При этом авторы затрагивают и отдельные вопросы, касающиеся других социально уязвимых категорий граждан (например, молодежи, в том числе выпускников организаций профессионального образования).

Авторами исследованы международные подходы к развитию инклюзивного рынка труда; роль и перспективные задачи государственной службы занятости в трудоустройстве социально уязвимых категорий населения; систематизирована проблематика содействия занятости инвалидов в отечественной и зарубежной научной литературе; дана статистическая оценка ситуации на рынке труда отдельных социально уязвимых категорий населения; рассмотрены отечественные и зарубежные меры содействия занятости инвалидов, женщин с детьми, населения старших возрастов; возможности создания условий для обеспечения достойной занятости и социальной защиты трудовых и вынужденных мигрантов; проблемы реализации трудового потенциала социально уязвимых категорий населения депрессивных территорий. Особый акцент сделан на развитии непрерывного профессионального образования как фактора адаптации занятого и безработного населения к рынку труда. Рассмотрен институт социального страхования по безработице как способ повышения защищенности социально уязвимых категорий населения, а также практика развития рынка труда социально уязвимых категорий населения в странах СНГ.

Предназначена для научных работников, представителей государственных и муниципальных органов власти, сотрудников государственной службы занятости, преподавателей высших учебных заведений, аспирантов и студентов, изучающих затронутые авторами проблемы.