Скачать книги автора «Наталия Николаевна Шувалова»

Данный учебник – о нравственном смысле и социальном назначении деятельности государственных и муниципальных служащих, о миссии государственной и муниципальной службы как института общественного служения и правилах поведения, которыми должен руководствоваться каждый управленец, чтобы своими действиями и поступками укреплять авторитет власти и доверие к ней; о нравственных регуляторах антикоррупционного поведения должностных лиц и мировой практике решения подобных проблем; о культуре служебного поведения, основанного на взаимном уважении, знании делового этикета, умении использовать эти знания в конкретных условиях и служебных ситуациях. Практикум содержит тестовые задания, глоссарий, вопросы для самоподготовки, списки рекомендуемой литературы по конкретным темам, а также приложение, включающее международные акты по проблемам служебного поведения должностных лиц.

Представленные тесты подготовлены для проверки и оценки знаний учащихся, изучающих дисциплину «Государственная служба». Могут быть использованы как в аудиторных занятиях, так и в целях самоподготовки обучающимися, а также в качестве аттестационных мероприятий, для промежуточного и итогового контроля. Для студентов и слушателей всех форм обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление».

В курсе представлены вопросы теории и практики кадровой политики организации, имеющие непосредственное отношение к стратегии управления персоналом на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм. Для лучшего раскрытия материала курс снабжен иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема сопровождается кейсами и практическими задачами, содержит перечень контрольных вопросов и тем для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован магистрантам, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология», а также слушателям дополнительных профессиональных программ. Может быть полезен преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей, работникам кадровых служб, экспертам.

В курсе рассматриваются теоретические и нормативно-методические основы традиционного и электронного делопроизводства, анализируются терминологический аппарат современного делопроизводства, порядок составления и оформления служебных документов. Отличительную особенность данного курса составляет междисциплинарный подход к изучению и созданию документа, поэтому большое внимание уделено не только технологическим вопросам, но и языку служебного документа, составляющему содержательную основу любой информации. Включение в практикум тестовых и практических заданий, активное использование метода самостоятельного выявления и исправления типичных ошибок в управленческих документах путем их редактирования позволяет закрепить усвоенные знания, сформировать умения и навыки составления, оформления документов и организации работы с ними, выработать навыки критического осмысления освоенного материала и самостоятельную позицию, овладеть официально-деловым стилем письменной речи. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов среднего профессионального образования юридического и экономического направлений подготовки.

В курсе рассматриваются теоретические и нормативно-методические основы традиционного и электронного делопроизводства, анализируются терминологический аппарат современного делопроизводства, порядок составления и оформления служебных документов. Отличительную особенность данного курса составляет междисциплинарный подход к изучению и созданию документа, поэтому большое внимание уделено не только технологическим вопросам, но и языку служебного документа, составляющему содержательную основу любой информации. Включение в практикум тестовых и практических заданий, активное использование метода самостоятельного выявления и исправления типичных ошибок в управленческих документах путем их редактирования позволяет закрепить усвоенные знания, сформировать умения и навыки составления, оформления документов и организации работы с ними, выработать навыки критического осмысления освоенного материала и самостоятельную позицию, овладеть официально-деловым стилем письменной речи. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений юридического и экономического направлений подготовки, аспирантов, преподавателей, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, а также практических работников сферы управления.

Рассматриваются принципы, приоритетные направления, механизмы реализации кадровой политики на государственной службе Российской Федерации, раскрываются исторические особенности ее становления и развития. Подробно освещаются вопросы мотивационной политики государственных органов, экспертного сопровождения кадровых процедур, командообразования на государственной службе, кадровой безопасности и кадрового аудита государственных органов. Особое внимание уделяется востребованности новых компетенций государственных служащих в условиях цифровой трансформации публичного управления, технологий и методов проектного менеджмента и вовлечения населения в публичное управление. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов, преподавателей, сотрудников кадровых служб государственных органов, государственных и муниципальных служащих.

Анализируются нравственные основы российской государственной и муни-ципальной службы, содержание этических принципов, норм и правил, регулиру-ющих служебное поведение и взаимодействие должностных лиц в процессе их служебной деятельности, выявляются причины и последствия деформации профессиональных ценностей, исследуются механизмы нравственного оздоровления государственной и муниципальной службы. В курс включена также дисциплина вариативного цикла «Этикет государственных служащих», органично связанная с базовой дисциплиной «Этика государственной и муниципальной службы». Практикум содержит глоссарий, вопросы для самоподго-товки, списки рекомендуемой литературы по конкретным темам, а также прило-жение, включающее международные акты по проблемам служебного поведения должностных лиц. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и слушателей всех форм обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», а также служащих государственного аппарата, практических работников государственного и муниципального управления.

Данный учебник – о нравственном смысле и социальном назначении деятельности государственных и муниципальных служащих, о миссии государственной и муниципальной службы как института общественного служения и правилах поведения, которыми должен руководствоваться каждый управленец, чтобы своими действиями и поступками укреплять авторитет власти и доверие к ней; о нравственных регуляторах антикоррупционного поведения должностных лиц и мировой практике решения подобных проблем; о культуре служебного поведения, основанного на взаимном уважении, знании делового этикета, умении использовать эти знания в конкретных условиях и служебных ситуациях. Практикум содержит тестовые задания, глоссарий, вопросы для самоподготовки, списки рекомендуемой литературы по конкретным темам, а также приложение, включающее международные акты по проблемам служебного поведения должностных лиц.

В курсе рассматриваются теоретические и нормативно-методические основы традиционного и электронного делопроизводства, анализируются терминологический аппарат современного делопроизводства, порядок составления и оформления служебных документов. Включение в практикум тестовых и практических заданий, активное использование метода самостоятельного выявления и исправления типичных ошибок в управленческих документах путем их редактирования позволяет закрепить усвоенные знания, сформировать умения и навыки составления, оформления документов и организации работы с ними, выработать навыки критического осмысления осваиваемого материала и самостоятельную позицию. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений юридического и экономического направлений подготовки, аспирантов, преподавателей, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, а также практических работников сферы управления.

Документ – основной инструмент управления и продукт профессиональной деятельности любого управленца. Поэтому для специалиста в области государственного и муниципального управления важны: знание основ делопроизводства, умение ориентироваться в море нормативных документов, регулирующих вопросы документационного обеспечения управления, языковая грамотность, владение официально-деловым стилем речи и навыки работы с документами. Цель данного учебника помочь студентам овладеть базовыми знаниями в области документационного обеспечения управления, технологиями работы с документом, а также методикой его оформления, составления, правки и редактирования.

Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, вопросы для обсуждения в виде круглых столов. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология», «Социология», преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.