Скачать книги автора «Лариса Викторовна Пасечникова»

В монографии рассматриваются наиболее важные аспекты организации инклюзивного образования применительно к общеобразовательным учреждениям, теоретические и нормативно-правовые основы реализации целевой программы «Доступная среда» в сфере образования в Оренбургской области.

Анализируются результаты реализации целевой федеральной программы «Доступная среда» в сфере образования на муниципальном уровне (на примере МАОУ «СОШ №10» г. Гая). Разработаны рекомендации по совершенствованию модели инклюзивного образования в МАОУ «СОШ № 10» г. Гая.

Книга будет интересна специалистам в области государственного и муниципального управления, педагогическим работникам, менеджерам системы общего образования, студентам вузов, обучающимся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление».

В работе исследуются теоретические аспекты процессного подхода к управлению персоналом, рассматриваются понятие и сущность процессного подхода к управлению, сферы его применения, систематизируются базисные концепции к процессному подходу в управлении персоналом, описываются выявленные авторами проблемы применения процессного подхода к управлению персоналом.

В монографии анализируются практические аспекты процессного подхода к управлению персоналом; приводятся результаты экономического анализа деятельности предприятия, оценка финансового состояния предприятия, дается анализ процессного подхода и эффективность его применения на предприятии.

Работа представляет интерес с точки зрения совершенствования управления персоналом на предприятии, поскольку содержит разработанные авторами методические рекомендации по совершенствованию процессного подхода к управлению персоналом.

В работе исследуются теоретические аспекты проведения экспресс-анализа деятельности организации в условиях рыночных отношений, рассматриваются сущность и значение экспресс-анализа в оценке деятельности организации, его информационная база, методы и методики проведения. В монографии дается ретроспективная оценка изменения объема и характера показателей бухгалтерской отчетности с точки зрения возможности их использования внешними аналитиками. В работе рассматриваются перспективы расширения возможностей и области применения экспресс-анализа деятельности организации.

Монография представляет интерес для научных работников, специалистов в области оценки деятельности организации, практиков, преподавателей высшей школы, аспирантов, магистров, бакалавров направлений экономики и управления народным хозяйством.

Исследование посвящено вопросам формирования организационного механизма разработки системы сбалансированных показателей на предприятии.

В работе оцениваются методологические основы исследования и формирования системы сбалансированных показателей. Выявлены преимущества и недостатки сбалансированной системы показателей как системы оценки и реализации стратегии. Дополнены этапы разработки и внедрения системы сбалансированных показателей на предприятии.

В издании анализируются практические аспекты реализации механизма разработки системы сбалансированных показателей. Приводятся результаты экономического анализа деятельности предприятия, оценки финансового состояния, стратегический анализ деятельности.

Практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что полученные результаты могут быть использованы в качестве теоретической и методологической базы при планировании и реализации стратегии инновационного развития предприятий в целях повышения эффективности и укрепления конкурентоспособности.

В работе исследуются теоретические аспекты кадрового планирования, рассмотрены современные подходы к кадровому планированию, а также опыт совершенствования кадрового планирования на машиностроительных предприятиях. Представлен обзор существующего методического инструментария и проведена его апробация на примере машиностроительных предприятий г. Орска: АО «Механический завод», АО «Орский машиностроительный завод», АО «ОРМЕТО-ЮУМЗ». Выявлены проблемы в методике оценки эффективности планирования персонала. Предложены приоритеты совершенствования кадрового планирования; разработаны и экономически обоснованы рекомендации по совершенствованию кадрового планирования на машиностроительном предприятии. Усовершенствована методика оценки кадрового планирования на машиностроительном предприятии.

Для научных работников, специалистов в области кадрового планирования организации, практиков, преподавателей высшей школы, аспирантов, магистров, бакалавров направлений «Экономика» и «Управление народным хозяйством».

В работе исследуются некоторые теоретические аспекты эффективности банковской деятельности, рассматриваются сущность и значение, методы практической оценки эффективности банковской деятельности, конкурентоспособность как фактор эффективности банковской деятельности. В монографии дается анализ деятельности регионального банка АО «БАНК ОРЕНБУРГ». Проведен финансовый анализ и оценка деятельности регионального банка. Дана оценка стратегии его потребительского кредитования и его конкурентной среды, рассматриваются перспективы повышения эффективности деятельности регионального банка и рекомендуются наиболее актуальные в современных условиях направления повышения эффективности.

Для научных работников, специалистов в сфере оценки эффективности банковской деятельности, практиков, преподавателей высшей школы, магистров, бакалавров направлений экономики и управления народным хозяйством.