Скачать книги автора «Ирина Анатольевна Иванова»

Пособие раскрывает основные теоретические и практические вопросы управления человеческими ресурсами в организациях с учетом современных тенденций инновационного развития и цифровизации общества. В пособии представлен как теоретический материал, так и практические задания, в том числе в виде кейсов. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Серия «Университеты России» позволит высшим учебным заведениям нашей страны использовать в образовательном процессе издания (в том числе учебники и учебные пособия) по различным дисциплинам, подготовленные преподавателями лучших университетов России и впервые опубликованные в издательствах университетов. Все представленные в этой серии работы прошли экспертную оценку учебно-методического отдела издательства и публикуются в оригинальной редакции. Учебное пособие составлено на основании учебной программы, утвержденной УМО по агрономическому образованию. Пособие содержит краткую характеристику и биологическое значение макроэлементов, микроэлементов, витаминов и других групп биологически активных веществ. Одна из глав посвящена биохимическому составу и лечебным достоинствам 29 видов базидиальных грибов, особое внимание среди них уделено вешенке и шампиньону. Учебное пособие снабжено тестовыми заданиями для проверки усвоения материала. Приложения содержат данные по содержанию органических, минеральных и биологически активных веществ в органах плодовых, ягодных и орехоплодных культур; рецепты использования растений в народной медицине; группировку садовых растений по их лечебному использованию. Издание предназначено для студентов, бакалавров, магистров высших учебных заведений, техникумов, садоводов – любителей, провизоров, для людей увлекающихся натуропатией, ведущих здоровый образ жизни.

Учебное пособие составлено на основании учебной программы, утвержденной УМО по агрономическому образованию. Пособие содержит краткую характеристику и биологическое значение макроэлементов, микроэлементов, витаминов и других групп биологически активных веществ. Одна из глав посвящена биохимическому составу и лечебным достоинствам 29 видов базидиальных грибов, особое внимание среди них уделено вешенке и шампиньону. Учебное пособие снабжено тестовыми заданиями для проверки усвоения материала. Приложения содержат данные по содержанию органических, минеральных и биологически активных веществ в органах плодовых, ягодных и орехоплодных культур; рецепты использования растений в народной медицине; группировку садовых растений по их лечебному использованию. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Издание предназначено для студентов учебных заведений среднего профессионального образования, провизоров, для людей увлекающихся натуропатией, ведущих здоровый образ жизни.

Пособие содержит теоритические основы управления организационной культурой предприятия. В пособии представлены практические аспекты реализации формирования, диагностики и изменения организационной культуры. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций.

Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие содержит теоритические основы деловой этики и этики бизнеса. В пособии представлены практические аспекты реализации этических бизнесов в бизнесе, включая международный. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Ключевые слова: управление персоналом, деловая этика, этика бизнеса, корпоративная социальная ответственность, стандарты поведения.

Пособие содержит теоритические основы управления организационной культурой предприятия. В пособии представлены практические аспекты реализации формирования, диагностики и изменения организационной культуры. Также в издании имеются проверочные тесты,

вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие представляет собой сборник практических кейсов по проблемам управления человеческими ресурсами в современных организациях. В начале издания представлено краткое изложение основных теоретических подходов к управлению наемными работниками.

Предназначено для использования при подготовке бакалавров по направлению «Менеджмент». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие раскрывает основные теоритические положения и концепции управления персоналом в организациях с учетом современных тенденций инновационного развития и цифровизации общества. В пособии представлен обширный теоритический матерела, а также задания

для самоконтроля. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

В монографии рассматриваются теоретические и практические основы кадровой политики организации: особенности формирования концепции кадровой политики, аспекты социализации кадровой политики, создание эффективной системы мотивации и стимулирования

персонала, особенности кадровой политики государственной службы.

Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений государственных учреждений, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе по

дисциплинам «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровая политика государства и регулирование рынка труда», «Управление вознаграждением», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», "Проектный

менеджмент", «Управление проектами» и др.

Современные бизнес-задачи решаются, в основном, посредством проектного управления. В этой связи важным аспектом при подготовке специалистов в сфере управления (управления проектами, управления персоналом) и экономики является обеспечение выпускников

знаниями и компетенциями по лидерству и управлению проектными командами. Учебник состоит из трех глав, в которых излагаются основы проектного подхода и создания проектных команд. Значительное внимание уделяется практикам управления проектными командами:

мотивации, развитию членов команды, оценке их продуктивности, а также коммуникациям и управлению конфликтами. Предназначено для использования при подготовке бакалавров по направлению «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом». Может быть полезно

студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие содержит теоритические основы деловой этики и этики бизнеса. В пособии представлены практические аспекты реализации этических бизнесов в бизнесе, включая международный. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления

полученных компетенций. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие содержит теоритические основы управления организационной культурой предприятия. В пособии представлены практические аспекты реализации формирования, диагностики и изменения организационной культуры. Также в издании имеются проверочные тесты,

вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие раскрывает правовые вопросы различных аспектов управления человеческими ресурсами в Российской Федерации. В пособии представлены теоретические аспекты трудовых правоотношений, рынка труда и занятости, а также непосредственно особенности их

законодательного регулирования на федеральном уровне. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно

студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие раскрывает основные теоритические и практические вопросы управления человеческими ресурсами в организациях с учетом современных тенденций инновационного развития и цифровизации общества. В пособии представлен как теоритический материал, так и

практические задания, в том числе в виде кейсов. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие содержит теоритические основы государственного регулирования кадрового потенциала страны. В пособии представлены практические аспекты реализации государственных программ по регулирования кадрового потенциала страны на примере Российской

Федерации. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Пособие содержит теоритические основы кадрового планирования в организации, а также формирования и реализации кадровой политики. В пособии представлены практические аспекты кадрового планирования, в том числе определения потребности в кадрах. Также в

издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям, аспирантам.

Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на

стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к

исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы «Управление человеческими ресурсами».

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика».

Аннотация: в монографии представлены результаты научного исследования, направленного на изучение особенностей управления человеческим капиталом организации и общества в условиях неопределенного и нестабильного мира (VUCA-мир). Рассмотрены различные

методы развития человеческого капитала организации: современные подходы к обучению, построению карьеры и т.д. Также изучена взаимосвязь между эффективностью организации и развитием ее работников.