Скачать книги категории «Бизнес»

Сборник содержит материалы докладов и выступлений участников круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами, состоявшегося в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Рассматриваются особенности трудовой мотивации молодых специалистов на российском рынке

труда, проанализировано влияние мотивации персонала в российских организациях во время кризиса, методические проблемы оценки эффективности использования человеческого капитала России. Изучены показатели оценки эффективности совершенствования

дополнительных льгот, предоставляемых сотрудникам в современной организации, определено снижение стресса в организации и т.д.

Сборник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, а также ученых и специалистов, занимающихся проблемой развития социально-трудовых отношений.

В практикуме представлен полный комплекс материалов, необходимых для понимания и изучения вопросов в области корпоративного развития в системе антикризисного управления, как в реальном, так и в финансовом секторах экономики, а также для

совершенствования навыков корпоративного управления в период финансовой нестабильности организаций.

Для студентов, обучающихся по направлению 00802.00 «Менеджмент» (бакалавр).

Практикум включает вопросы для самоконтроля и примеры тестов, применяемых в ходе практических занятий.

Практикум рекомендован студентам, аспирантам, специалистам, менеджерам, теоретикам и практикам, интересующимся данной проблематикой.

В современных экономических условиях компаниям необходимо учитывать постоянно изменяющиеся параметры внешней и внутренней среды, различные экономические факторы и т.д. Особую важность приобретает эффективное управление финансами, которое требует

профессионального понимания процессов формирования капитала и соответствующей политики развития, инвестиционных процессов, формирования затрат, доходов и результатов деятельности, распределения ресурсов и выполнения разнообразных обязательств. Все это

обуславливает роль корпоративных финансов, которые позволяют анализировать и учитывать финансовые аспекты при принятии управленческих решений по управлению финансовыми потоками, привлечению капитала, проведению оценки бизнеса, развитию отношений с

инвесторами, формированию финансовой политики корпорации. Также в современной рыночной ситуации для стабильной деятельности компании необходимо четко осознавать какие управленческие действия необходимо осуществлять, чтобы компания была прибыльной.

Представленный сборник статей посвящен проблематике управления в сложных экономических и социальных системах. Адресован научным работникам, представителям администраций разных уровней, руководителям коммерческих и некоммерческих организаций,

преподавателям и студентам экономических и управленческих направлений.

Учебное пособие составлено в соответствии со стандартом высшего образования поколения 3 и . В учебном пособие рассматрива-ются основные вопросы формирования и развития технологий эффек-тивного менеджмента в контексте внедрения инновационных подходов в

систему управления организацией. Исследуются основные концепции формирования и развития инноваций в системах управления организациями. Анализируются основные стратегии разработки и внедрения инновационных подходов в системы управления организациями в

современных условиях. Особенностью учебного пособия является анализ принципов управления и реализации организационно-управленческих инноваций.

Учебное пособие предназначено для студентов магистратуры обучающихся по направлениям Экономика, Менеджмент, Государст-венное и муниципальное управление, Управление персоналом, Бизнес-информатика, а также для исследователей, занимающихся проблемами

совершенствования систем управления организациями.

Учебное пособие дает возможность руководителям системы высшего образования, профессорско-преподавательскому составу, докторантам, аспирантам и студентам уточнить требования, роль и значение формирования у будущих менеджеров базовых компетенций, а также

актуализации инновационной научно-исследовательской деятельности и самостоятельной работы студентов в интересах более эффективного их личностно-профессионального развития в вузе. Представленные материалы знакомят с новыми авторскими результатами научных

исследований, требованиями и возможностями для успешного решения этой инновационной задачи в вузе.

Книга адресована широкому кругу читателей, которые рассмат-ривают свое личностно-профессиональное развитие в области менеджмента в качестве одного из приоритетов своего профессионального призвания и эффективной реализации жизненной стратегии как

конкурентоспособного менеджера.

Работа посвящена анализу основных направлений и тенденций развития социальной политики в России, в частности, описывается состояние уровня социальной защиты социального обслуживания в Чеченской республике. Состояние современного российского общества

можно охарактеризовать сложностью и противоречивостью экономического, социального и духовного состояния.

Автор приходит к выводу о необходимости осмысления степени актуальных задач и поиска новых методов повышения эффективности государственной социальной политики.

Для научных работников, преподавателей вузов, а также специалистов, занимающихся деятельностью в сфере социальной политики.

Учебное пособие «Сфера услуг: маркетинг» входит в учебный комплекс "Сфера

услуг: экономика, менеджмент, маркетинг". В этом пособии рассматриваются

вопросы, связанные с маркетингом в сфере услуг.

Анализируются концепция маркетинга услуг, покупательское поведение и по

купательские риски, этапы, характеристики и результаты процесса предо

ставления услуг, а также вопросы качества и стандарты обслуживания в сфере

сервиса. Раскрыты сущность сервисных услуг и их классификация, порядок фор

мирования цены на услуги, подходы к построению каналов распределения услуг

и структура комплекса продвижения услуг. Большой материал посвящен внут

реннему маркетингу и связанным с ним вопросам.

Для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов, работни

ков сферы услуг, а также для всех, кто интересуется маркетингом услуг.

Настоящие издание подготовлено преподавателями Кафедры Истории и философии РЭУ им. Г.В. Плеханова на основе источниковедческого анализа архивных материалов об истории Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова – первого в России высшего

учебного заведения экономического профиля, ведущего научного и учебного центра страны, который 19 февраля 2017 года отметит свое 110-летие.

Учебное пособие по дисциплине «Международный менеджмент» предназначено для студентов по Программе подготовки бакалавров. Основной целью учебного пособия является оказание помощи студентам в изучении теории и практики-международного менеджмента.

Дисциплина «Международный менеджмент» на-правлена на приобретение студентами навыков планирования и управления на предприятиях, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность. Учебное пособие охватывает широкий круг вопросов начиная с понятия

международного менеджмента и его содержания, плавно переходя к более практическим вопросам способов проникновения компаний на зарубежные рынки, свободных (особых) экономических зон и офшорного бизнеса и франчайзинга.

Учебное пособие рекомендовано студентам, аспирантам, специалистам, ме-неджерам, теоретикам и практикам, интересующимся данной проблематикой.

Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления – система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на

формирование, использование и развитие персонала организации. Показываются способы оптимизации затрат.

Систематизирован материал, собранный авторами в ходе изучения отечественной и зарубежной практики менеджмента, обобщен их научный и педагогический опыт.

Для студентов и аспирантов экономических специальностей вузов, а также специалистов в области менеджмента и управления персоналом.

В части III учебного пособия рассмотрены принципы и механизмы управления эффективностью работы на основе компетенций. Последовательно анализируются процессы организационного поведения, на которых базируется управление эффективностью работы: власть, лидерство, группы, управление конфликтами, уровни и измерения компетенций персонала, методы повышения эффективности персонала в организации.

В каждом тематическом разделе пособия представлены методические разработки по проведению практических занятий и упражнений, а также вопросы для обсуждения и самостоятельной работы.

Пособие предназначено для преподавателей, а также для аспирантов, студентов и слушателей, обучающихся в высших учебных заведениях по экономическим, управленческим направлениям и профилям бакалаврской, магистерской подготовки, а также на программах повышения квалификации по стратегическому и общему менеджменту, управлению человеческими ресурсами, управлению знаниями и управлению компетенциями

Финансовая теория и практика активно развиваются в последние десятилетия. Этим объясняется повышенный интерес научной общественности к проблемам финансов на всех уровнях управления (мега-, макро-, мезо- и микроуровне), в том числе среди молодежи.

В данном сборнике приведены результаты исследований молодых ученых-финансистов, которые обсуждались в рамках Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы современной финансовой науки», состоявшейся под эгидой Финансового

университета при Правительстве Российской Федерации

Предпринята попытка анализа сочетаемости собственных и иноязычных непосредственно составляющих в компонентах мегаполя менеджмента в ономасиологическом и динамическом аспекте на материале современного немецкого языка.

Научная новизна исследования состоит в том, что в нем рассматриваются ономасиологические аспекты заимствований в составе гибридов-композитов тематического мегаполя менеджмента в целом, а также в отдельных макрополях менеджмента, причем не только в

синхронном, но и в динамическом плане.

Практическая значимость работы состоит в выявлении основных моделей гибридов-композитов с учетом частеречной принадлежности конституентов, в описании функций компонентов-заимствований в составе композитов, а также в описании динамики процессов

заимствования, включая заимствованные словообразовательные морфемы.

В монографии исследуются научно-теоретические основы ор-ганизации розничного банковского бизнеса, проблемы обеспечения каче-ства розничных активов банка, роли розничных банковских услуг как со-циальной компоненты. Рассматриваются актуальные вопросы

государст-венного регулирования данного сегмента банковского сектора и особен-ности формирования отечественного рынка розничных банковских услуг развития отечественного банковского сектора. В основу работы положены данные, полученные в результате

обобщения деятельности кредитных ор-ганизаций, опубликованные материалы Банка России.

Авторы предложили новые подходы к определению розничного банковского бизнеса. Монография достаточно полно раскрывает инфра-структуру розничного банковского бизнеса и содержит весомые предло-жения по совершенствованию методического подхода к развитию

роз-ничного банковского бизнеса.

Для студентов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений и всех, интересующихся вопросами развития и функциониро-вания финансово-кредитной системы.

Систематизированы знания и опыт управления организациями не только в части истории и современных моделей менеджмента, но и в части основных функций управления в рамках теории организации и коммуникации работников между собой, в управленческих командах в процессе взаимодействия и в период стратегических перемен.

Соответствует ФГОС ВО 3 .

Для подготовки бакалавров направлений «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление» и «Экономика», а также аспирантов и преподавателей вузов

Содержит материал по таким вопросам, как пенсионное обеспечение – составная часть социального обеспечения, социального страхования РФ, государственные услуги, проектно-инновационная деятельность ПФР, системы, программно-технические комплексы и

технологии, используемые специалистами и клиентами ПФР, обязательное пенсионное страхование, страховые пенсии в Российской Федерации, персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования, государственное пенсионное обеспечение в РФ,

пенсионное обеспечение в соответствии с международными договорами, средства пенсионных накоплений: формирование, инвестирование, виды выплат, меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, социальные выплаты.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлению «Социальная работа».

Раскрываются основное содержание и особенности психологических феноменов, специфика и закономерности их проявления в жизни и деятельности людей в различных условиях. По дисциплине «Психология» в ходе общенаучной подготовки все студенты сдают

обязательный экзамен.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Психология» и «Социология» педагогических и социальных университетов, академий и институтов, а также всех желающих ознакомиться с проблемами психологии, спецификой ее функционирования в различных

видах деятельности.

Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по одной из тем изучения дисциплины «Самоменеджмет: управление личной эффективностью. Управление эмоциональным интеллектом», которая входит во многие образовательные программы в рамках

направления подготовки «Управление персоналом», «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», «Государственное и муниципальное управление» а также других социально-экономических направлений подготовки.

Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии

с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров (поколение "ФГОС ВО 3 "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента.

Кроме того, пособие может быть использовано для саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а также интересуется психологической составляющей социального поведения

Характеризуются ключевые теоретические и практические задачи управления проектами, анализируются концептуальные положения в области проектного управления, рассматривается основное содержание проектной деятельности, подчеркивается значимость команды

проекта и команды управления проектом, предлагается характеристика некоторых проблем управления проектами. Содержание направлено на формирование аналитических и практических умений студентов по освоению теории и практики проектной деятельности, освоение

навыков разработки и реализации проектов, а также развитие компетенций, связанных с управлением проектами.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», а также изучающих дисциплину «Управление проектами».

Настоящее пособие предназначено для студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры целого ряда психологических и психолого-педагогических специально-стей и направлений подготовки, а также для профессиональных психологов и педагогов ряда

профессиональных направлений, и, конечно, для социальных и спортивных психо-логов.

В данном пособии детально рассмотрены надёжные диагностические методики, применяющиеся в спортивной области психологической, педагогической и социальной практики, осуществляемой в ходе проведения разнообразной образовательной, развива-ющей, формирующей

спортивной деятельности с детьми, подростками, и в юношеском спорте.

Посредством этих методик социально-психологически и психосоциально диагно-стируются и «опредмечиваются» разнообразные межличностные отношения (отношения межличностной значимости) в следующих социальных аспектах: «лич-ность ↔ личность», "личность ↔

микрогруппа", «личность ↔ малая группа», «лич-ность ↔ средняя группа», а также внутригрупповые и межгрупповые отношения, прояв-ляющиеся и выражающиеся на всех указанных уровнях общения и взаимодействия лю-дей, включая широкую область спорта.

Применяя подробно рассмотренные в настоящем пособии методы и методики, эффективно осуществляют свою профессиональную деятельность различные отече-ственные специалисты, профессионально работающие с детьми, подростками и юноше-ством в большой сфере

детского и юниорского спорта.

Таким образом, настоящее учебное методическое пособие профессионально по-священо разнообразной социально-психологической практической диагностике, в спор-тивной сфере, различных детско-подростково-юношеских групп, коллективов и объеди-нений (спортивных

кружков, спортивных секций, спортивных команд, спортивных сбор-ных команд и т.д.).

В связи с обширным распространением в теории и на практике проанализирован-ных в настоящем учебном и методическом пособии вопросов, в нём приведен развёрну-тый список рекомендуемой профессиональной литературы, в глубоком контексте спор-тивной области.

Рассмотрены процессы управления организационным поведением персонала на предприятии.

Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера, орга-низационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства: взаимоотно¬шениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами,

формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями и репутации организации.

Соответствует ФГОС ВО 3 и .

Предназначено для использования при подготовке бакалавров по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».

Предназначено для формирования основ теоретического представления о формах, условиях, законах, тенденциях и принципах организации труда, а также приобретения навыков и умений применения их на практике в управлении трудовыми процессами предприятий.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по экономическим и технологическим направлениям, преподавателей и практических работников, интересующихся вопросами организации труда на предприятиях.

В пособии рассмотрены различные методики финансового анализа, необходимого для принятия стратегических и тактических управленческих решений. Дается подробный сравнительный анализ требований к отчетности, предъявляемых МСФО и ПБУ. Большое внимание

уделено методам изучения имущественного состояния организации, что особенно важно для прогнозирования результатов ее деятельности. В практической части пособия предложены варианты заданий по проведению финансового анализа предприятия с использованием

различных пакетов прикладных программ.

Для студентов, аспирантов, а также практических работников – бухгалтеров и менеджеров, предпринимателей и руководителей организаций.