Скачать книги автора «Ардальон Яковлевич Кибанов»

Управление персоналом

Ардальон Яковлевич Кибанов

Обобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом; формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом; кадровое и оперативное планирование; технология найма, профориентации, трудовой адаптации, управления деловой карьерой и продвижением; мотивация и стимулирование; организация социальной защиты; аттестация персонала, оценка результатов труда подразделений и работников, оценка эффективности управления персоналом. Cодержит практические задания по темам изучаемой дисциплины.

Соответствует действующему Федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования нового поколения.

Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования.

Управление персоналом. (СПО). Учебное пособие.

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

Обобщены результаты зарубежных и отечественных теоретических исследований и практический опыт в области управления персоналом организаций различных форм собственности и уровней управления. Рассматриваются следующие вопросы: концепция, принципы и методы

управления и построения системы управления персоналом, цели, функции и организационная структура системы управления персоналом, формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом, сущность и содержание кадрового планирования и оперативного

плана работы с персоналом, технология найма, профориентации, трудовой адаптации, мотивация и стимулирование, организация и нормирование труда персонала. Содержит практические задания.

Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.

Для студентов образовательных учреждений СПО.

Реализация молодежной политики в Российской Федерации

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

Реализация молодежной политики в Российской Федерации сталкивается с большим количеством проблем и препятствий, в связи с чем поиск и реализация эффективных способов управления молодежной политикой – актуальная практическая и научная задача.

В монографии рассмотрены актуальные вопросы развития молодежной политики в Российской Федерации: особенности реализации молодежной политики в России, европейских и азиатских странах и США, участие в этом процессе международных организаций, государства, бизнеса, некоммерческого сектора, возможные направления развития молодежной политики.

Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций и предпринимателей.

Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В монографии рассмотрены теоретические основы планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации: цели, понятия, принципы планирования карьерного роста и служебно-профессионального продвижения государственных гражданских служащих. Проведен анализ процессов управления карьерным ростом в действующем законодательстве Российской Федерации, включая поступление на государственную службу: конкурс, служебный контракт; прохождение государственной службы: аттестацию государственного служащего; квалификационный экзамен; присвоение классных чинов; формирование и использование кадрового резерва государственных гражданских служащих. Изучены также процессы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих в действующем законодательстве стран Европейского союза. Проведен сравнительный анализ практики Российской Федерации и стран Европейского союза по управлению карьерным ростом государственных гражданских служащих. Рассмотрены практические и методические рекомендации по формированию системы управления карьерным ростом и служебно-профессиональным продвижением государственных гражданских служащих и планированию карьерного роста государственных гражданских служащих федеральных органов власти в Российской Федерации.

Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз – Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов.

Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.

Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В монографии освещены результаты исследования уровня конкурентоспособности выпускников вузов по специальности «Управление персоналом». Раскрывается сущность концепции стратегии кадровой политики организации, а также концепции подготовки специалистов по управлению персоналом. Приводятся понятие «конкурентоспособность выпускников вузов» и факторы, влияющие на ее повышение. Анализируются методические подходы к оценке уровня конкурентоспособности и требования работодателей к выпускникам вузов по специальности «Управление персоналом». На основе разработанной в монографии методики определен уровень конкурентоспособности выпускников московских вузов по специальности «Управление персоналом» и сформулированы рекомендации по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и совершенствованию учебного процесса с целью повышения уровня конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда.

Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Управление персоналом организации: Практикум

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи) по всем разделам курса управления персоналом организации: человеческие ресурсы трудовой деятельности, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результатов деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации.

На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации – не только для студентов, аспирантов вузов, но также для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.

Управление персоналом организации

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.

Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.

Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций.

Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Экономика и социология труда

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения.

Для студентов, магистрантов, аспирантов, изучающих проблемы экономики и социологии трудовых процессов организаций, а также управленческих работников и руководителей, работающих с кадрами в современных условиях функционирования отечественной экономики.

Управление персоналом

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В пособии рассматриваются вопросы формирования компетенций в области управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию персонала; закрепления и углубления теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирования у студентов навыков и умений решения практических задач по управлению персоналом в организации. Кратко излагаются основные теоретические положения, даются темы для обсуждения, задания, тесты, деловые игры и контрольные вопросы. Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы.

Материалы учебного пособия могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как «Управление персоналом», «Основы кадровой стратегии и кадрового планирования», «Конфликтология», «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности», «Организационное поведение», «Разработка стратегии управления персоналом».

Предназначено для студентов дневной и заочной форм обучения по направлениям подготовки 080200 «Менеджмент», 081100 «Государственное и муниципальное управление», 080400 «Управление персоналом» – квалификация (степень) «бакалавр».

Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда

Ардальон Яковлевич Кибанов

Жанр: Разное

В монографии освещены результаты исследования проблем управления трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. Раскрываются вопросы управления взаимодействием вузов с работодателями на современном рынке труда; характеризуется современное положение выпускников вузов на рынке труда; освещаются проблемы организации трудоустройства выпускников вузов на современном этапе и управления сотрудничеством вузов и работодателей на основе развития деятельности подразделений содействия трудоустройству выпускников, создаваемых в университетах; рассматриваются технологии управления трудоустройством выпускников вузов, в том числе технологии управления наймом, адаптацией, закреплением молодых специалистов в организации; приводится методика оценки экономической и социальной эффективности управления трудоустройством студентов старших курсов и выпускников вузов на рынке труда.

Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.