Скачать книги автора «Александр Васильевич Райченко»

Учебник дает целостное представление об организационной культуре. Подробно рассмотрены такие базовые составляющие, как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг, организационная антропология. Даны сравнительные характеристики существующих моделей и типов организационной культуры. Раскрываются методы ее формирования, поддержания и изменения. Освещаются новые аспекты изучения организационной культуры: влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры; изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации; ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой; влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность; роль и функции социальных сообществ и сетей в культуре компании. Главы учебника иллюстрируются примерами из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой, включают вопросы и задания для лучшего усвоения материала.

Учебник и практикум представляет собой версию классического изложения курса «Теория организации» в формате единой учебной дисциплины. Концепция построения учебника логически объединяет теоретические основы и прикладную постановку организационных отношений в социально-экономических формированиях. Последовательно и подробно рассматриваются связи, зависимости, принципы, составы, классификации, формы, процедуры и структуры организации. Благодаря обширному методическому комплексу, включающему вопросы для самоконтроля, разнообразные кейсы, тестовые задания, а также приложение со справочными материалами, обучающиеся смогут более эффективно освоить и закрепить знания по курсу.

Учебник и практикум представляет собой версию классического изложения курса «Организационное поведение» в формате единой учебной дисциплины. Концепция построения учебника логически объединяет теоретические основы и прикладную постановку организационных отношений в социально-экономических формированиях. Последовательно и подробно рассматриваются связи, зависимости, принципы, составы, классификации, формы, процедуры и структуры организации. Благодаря обширному методическому комплексу, включающему вопросы для самоконтроля, разнообразные кейсы, тестовые задания, а также приложение со справочными материалами, обучающиеся смогут более эффективно освоить и закрепить знания по курсу.

Настоящий учебник представляет собой второе издание версии классического изложения курса «Теории организации для экономических вузов и специальностей». Методика построения материала пособия и его применения в учебном процессе основана на интерактивных процедурах, предполагающих широкое и разнообразное участие обучающихся в раскрытии и наполнении содержания программы соответствующим иллюстративным, аналитическим и оценочным сопровождением.

Издание подготовлено и апробировано на кафедре теории организации и управления Государственного университета управления. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации», 061000 «Государственное и муниципальное управление», а также всех интересующихся данной проблематикой.

Учебник и практикум представляет собой версию классического изложения курса «Организационное поведение» в формате единой учебной дисциплины. Концепция построения учебника логически объединяет теоретические основы и прикладную постановку организационных отношений в социально-экономических формированиях. Последовательно и подробно рассматриваются связи, зависимости, принципы, составы, классификации, формы, процедуры и структуры организации. Благодаря обширному методическому комплексу, включающему вопросы для самоконтроля, разнообразные кейсы, тестовые задания, а также приложение со справочными материалами, обучающиеся смогут более эффективно освоить и закрепить знания по курсу.

В предлагаемом учебнике приводится классическое представление методологии управления как единой основы профессиональной организации научного исследования, профильного образования и прикладной практической деятельности в сфере управления. Авторы выявляют и анализируют общие методологические основы организации исследований, обучения и воздействий в научной, образовательной и практической деятельности в сфере управления Пособие отличает комплексное изложение обоснования, постановки и применения общей методологии исследовательского, образовательного и прикладного процессов управления, обеспечивающей единую основу выявления, анализа, освоения, оценки и применения современных ресурсов организации целенаправленного воздействия.

Учебник рассчитан на обучающихся и исследователей всех уровней, от бакалавриата до аспирантуры и преподавателей, осваивающих программы повышения квалификации.

В монографии приводится классическое представление постановки методологии, как единой основы организации исследований и воздействий в процессе цифровизации управления. Публикацию отличает комплексное изложение обоснования, постановки и применения общих

положений методологии в ходе цифровизации управления, обеспечивающих единую основу выявления, освоения, оценки и использования основных организационных положений построения рассматриваемого процесса.

В монографии представляются материалы, положения и результаты исследований и разработок, проводившихся автором, почетным работником высшего профессионального образования, доктором экономических наук, профессором Государственного университета управления

Александром Васильевичем Райченко по заказу ряда отечественных предприятий и организаций.

Автор приглашает к обсуждению рассматриваемых в монографии проблем ученых и практиков, заинтересованных в дальнейшей разработке этого научного направления.

Представляемые монографией материалы исследования посвящены теоретическому обоснованию, комплексному представлению и прикладному применению выявления и использования потенциала синергетики управления. Содержание монографии представляет постановку и

разрешения проблем повышения эффективности управления на основе повышения синергии социально-экономической организации.

Представляемые монографией обоснования, положения и построения ориентированы, как на исследователей и практиков, организующих процессы постановки и достижения целей, так и на обучающихся уровней бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры,

программ МВА и других форм после вузовской подготовки по таким дисциплинам, как: «Теория управления», «Организация управления», «Управление инновациями» и другим.

Представляемое монографией исследование посвящено ретроспективному выделению, концептуальному обоснованию и прикладному представлению современной постановки и адаптированного применения состава и содержания принципов управления. Оно продолжает,

проводимые на протяжении последних двадцати лет поиски, исследования и разработки, отдельные материалы и результаты которых были опубликованы автором ранее в монографиях: «Генезис менеджмента», «История управления», «Эволюция парадигмы управления»,

научных статьях, учебниках и учебных пособиях.

Представляемые монографией обоснования, положения и построения ориентированы, как на исследователей, так и на обучающихся уровней бакалавриата, магистратуры аспирантуры по таким дисциплинам, как: «Теория управления», «Организация управления»,

"Управление проектом" и другим.

Представляемое монографией исследование посвящено выделению, обоснованию, пониманию и использованию преобразований становления и развития парадигмы управления. Публикация, позволяет исследовать, обосновать и вынести на обсуждение наиболее убедительные

гипотезы и концепции происхождения современного управления в формате эволюции взаимодействия целенаправленных процессов и систем. Представляемые монографией обоснования, положения и построения ориентированы на исследователей, практиков и обучающихся,

иллюстрированы схемами и таблицами автора, позволяющими конструктивно воспринимать и использовать ее материал в научно-исследовательских, профессионально-прикладных и учебно-образовательных проектах.

Автор искренне благодарит ученых и преподавателей Московского Государственного университета им. М.В. Ломоносова, Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, Российской академии народного хозяйства и государственной службы, Финансового

университета при Правительстве РФ, Государственного университета управления и других научно-образовательных организаций, руководителей и специалистов промышленных предприятий и коммерческих структур за содействие апробации и адаптации положений и выводов

проведенного исследования.

«Административный менеджмент» – первый специализированный учебник по данной дисциплине, изучаемой в выпускном блоке программы МВА. Представление материала адаптировано к действующему в российских условиях законодательству и ориентировано на практикующих руководителей и специалистов, самостоятельно хозяйствующих субъектов. Изложение теоретических положений программы сопровождается примерами, образцами действующих документов и практическими рекомендациями по их построению и использованию в процессах руководства организацией.

Учебное пособие, подготовленное в мастерской делового администрирования бизнес-парка «Уникум» Государственного университета управления, адаптирует классическую концепцию менеджмента к стандарту дисциплины в системе среднего профессионального образования. Этим обеспечивается непрерывность, последовательность и преемственность логики построения, изложения и освоения данного курса.

Структура и содержание учебного пособия соответствуют требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования последнего поколения, дидактических положений и апробированы в колледже «Российский предприниматель» Департамента образования Южного административного округа города Москвы.

Для учащихся экономических учебных заведений среднего профессионального и высшего образования.